Giải pháp tạo động lực làm việc của cán bộ, viên chức Trường Đại học Tài chính - Kế toán

Journal:

dc.contributor.author	Võ Ngọc Anh
dc.contributor.author	Phạm Thị Thanh Luyến
dc.date.accessioned	2023-08-28T08:51:45Z
dc.date.available	2023-08-28T08:51:45Z
dc.date.issued	2021
dc.description.abstract	Việc nghiên cứu về động lực làm việc có ý nghĩa quan trọng, là cơ sở để Ban Giám hiệu Trường Đại học Tài chính - Kế toán tạo và duy trì động lực làm việc cho cán bộ, viên chức, tăng năng suất, hiệu quả lao động và giữ chân người tài trong tình hình hiện nay, khi mà một số trường đại học nói chung, Trường Đại học Tài chính - Kế toán nói riêng đang gặp phải khó khăn về vấn đề tuyển sinh. Mục đích của nghiên cứu này là đánh giá thực trạng về tạo động lực làm việc, phân tích các yếu tố tác động đến động lực làm việc, từ đó đề xuất giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, viên chức tại Trường Đại học Tài chính - Kế toán trong giai đoạn tới.
dc.identifier.issn	2354-0958
dc.identifier.uri	https://thuvienso.tckt.edu.vn/handle/123456789/194
dc.publisher	Trường ĐH Tài chính - Kế toán
dc.relation.ispartofseries	Số 23 (12/2021); tr. 67-76
dc.title	Giải pháp tạo động lực làm việc của cán bộ, viên chức Trường Đại học Tài chính - Kế toán
dc.type	Article
dspace.entity.type	Journal

Now showing 1 - 1 of 1

Now showing 1 - 1 of 1

Browse